各系团总支：

为进一步夯实基层基础，加强团干部队伍建设，建立“群众说了算”评价机制，根据《中国共产主义青年团章程》规定，按照中央深改领导小组通过的《共青团重庆市委专项改革方案》（渝委办发〔2015〕31号）要求，结合我院共青团工作实际，特制定本实施办法，具体安排如下：

一、目标要求

团支部书记年度满意度测评（以下简称“满意度测评工作”）是指在基层团组织中，由全体团员通过“背靠背”无记名投票的方式对团支部书记年度工作进行评议。原则上全院所有团支部书记都应纳入年度满意度测评范畴，上一年度测评工作应在次年的4月底前完成。

二、工作原则

为确保测评过程的公正性和测评结果的真实性，开展满意度测评工作应把握以下原则：坚持党建带团建；坚持外部激励和内部约束相结合；建立“工作好不好，群众说了算”的长效机制。

三、操作流程

满意度测评工作以各系团总支为单元进行统筹安排，在上级团组织的指导下组织实施。

1.组织筹备。由上级团组织指导所属团支部做好调查摸底、方案制定、宣传动员等前期准备工作，确保团支部所有团员知晓测评工作要求。

2.开展评议。采取“背靠背”无记名填写测评表的方式进行，分“满意”和“不满意”两个等次，对团支部书记进行总体评价。可依托新媒体进行网络投票，并在指定时间和范围内回收统计。

3.公示结果。各团支部应在公告栏、部门网站、“暖青汇”志愿服务APP等平台，对满意度测评结果进行公示，接受团员群众监督。

4.报批情况。对评定为不满意的和需作处置的，应按照组织程序由上级团组织报同级党组织审批。

四、结果运用

1.满意票数高于测评总数的50%时，测评结果视为满意；不满意票数高于测评总数的50%时，测评结果视为不满意。

2.测评结果为不满意的，应按照组织程序和有关规定，重新推选任命团支部书记。

3.测评结果为满意的，应将满意度高低作为评优评先的重要依据，逐级进行推荐。其中，满意度达到80%以上的，可推荐参与院级评选表彰；满意度达到90%以上的，可推荐参与市级评选表彰；符合入党条件的，可纳入“推优入党”的候选对象。

各团学组织要充分考虑各自领域的工作基础和实际情况，指导基层团组织有计划、有步骤地推进满意度测评工作。满意度测评工作中如有团支部书记任职时间不足三个月、支部团员流动性过大等情况，可作特殊考虑和处理，不搞“一刀切”。

五、工作要求

1.各系各团支部（包含毕业班）应在4月28日12:00前组织完成此项工作，测评方式按照实际情况采取纸质投票或者新媒体投票等形式，各团支部应保留好纸质原始依据或网络投票截图，统一交由系部团总支汇总留存资料，团总支汇总后将《团支部书记年度满意度测评汇总表》纸质件加盖公章及电子版报送团委办公室。

联系人：杨越 电话：42467741  QQ: 455877958。

2.各团学组织要高度重视满意度测评工作，把满意度测评工作与加强和加强团干部队伍建设有机结合起来，确保此次活动顺利开展、取得实效。

特此通知。

附件1 团支部书记年度满意度测评表（样表）.docx

附件2 团支部书记年度满意度测评操作流程.docx

附件3 团支部书记年度满意度测评汇总表.xls

共青团重庆应用技术职业学院委员会

2016年4月20日